2021年前三季度，在医院发展委员会的核心领导和部署下，湛江久和医院全体员工凝心聚力、努力拼搏，克服了疫情的阶段性影响，乘着国家生育政策的东风，聚势前行，携手同心，交付了满意的答卷：前三季度各项主要任务指标超计划完成，主要工作得到高度落实、主要技术数据稳步提升，呈现良好势头，医院口碑和影响力突显，持续获得政府和社会认可。

　　回顾过去，续写新篇。10月14日下午，我院第三季度工作总结会在院内顺利召开，医院各部门中层及以上管理干部和行政运营人员参加会议。张孝禹副院长做会议主持，院长助理范绍景作第三季度医院工作总结汇报。

　　三个季度以来，我院相继荣获了“湛江市抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“湛江市医学会第八届理事会理事单位”及天德志愿者协会赠予的“爱心会员单位”等称号，还先后得到了市妇联、市卫健局、麻章区妇联等领导的亲临指导和走访调研，成绩备受肯定。

　　1、妊娠率保持较高水平

　　2021年前三季度，我院人工授精和试管婴儿妊娠率均有明显提升，医院在流程优化、技术引进、胚胎培养和移植策略等重点行动上取得了显著成效。

　　2、进一步加强学科建设

　　我院妇科整体诊疗水平再上新台阶，自资深妇产专家钟美华主任加盟以来，妇科微创手术迎来新的发展，手术团队完成了数十例高难度、疑难复杂的妇科宫腹腔镜手术，不断探索、解决妇科难题，为女性的健康撑起一片蓝天。

　　与此同时，实验室推广应用时差培养系统，大大提高了实验室胚胎评估和选择的准确性;中医助孕取得了良好的成效，男科积极探索中医电生理适宜技术，为男性患者提供更为有效的治疗手段;开创了“多学科联合门诊”、“疑难门诊”等特色试管婴儿诊疗模式，为疑难杂症患者提供更加个性化、精细化的助孕方案，得到了广大患者的赞誉和好评;继续深化与合作门诊的联动发展，打通粤西周边地区的便捷诊疗通道，将优质的生殖医疗服务带给了更多群众。

　　3、加快加强人才队伍建设

　　今年来，我院还引进了两名高级专业人才，为学科发展注入强大动力，先后有9名员工晋升中级职称，4名员工顺利通过“高级职称实践能力”考试，如今，医院具有高级职称人才19名，本科学历以上员工占比超过50%，医院员工队伍的学历层次、职称结构、年龄组合更加优化，学科发展呈现蓬勃向上的良好态势!

　　4、郭玉芹院长作工作部署

　　回顾了三季度的成绩后，郭玉芹院长对第四季度重点工作进行了全面部署，并讲述了海东新院区的组织架构和发展规划，寄望全体员工能团结一致、锐意进取，绘就医院发展的宏伟蓝图!

　　郭玉芹院长还指出，第四季度是一个承上启下的关键纽带，我们要坚持不降标准、不松要求、不失动力，力争高质量通过第五次校验工作，紧密有序地开展新院区搬迁筹备工作，紧跟变化，抢抓机遇，争创更优成绩!