天道酬勤奋，人才助发展。通过参加国家统一组织的晋升考试，2020年，我院13名医务人员成功晋升职称，当中取得高级职称1人，中级职称8人，初级职称4人，分别来自泌尿外科、妇科、麻醉、检验、护理等专业，充分凸显了我院优秀医护队伍在不断壮大，综合实力不断提升。

　　1、职称晋升的意义

　　职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，同时，也是自身业务水平被社会接受、认可的关键，更是拓宽医务人员职业发展空间的要素。

　　在完成紧张而繁忙的临床工作之余，我院医护人员利用有限的业余时间刻苦学习、勇于挑战、积极进取，取得如此优异的成绩，不仅是员工自身实力的呈现，也是我院人力资源科室认真指导、医院人才培养和梯队建设成果的有力见证。

　　2、梯队建设显成效 医院综合实力提升

　　目前我院人才梯队完善，医务人员素质优良，基本已形成了以学科带头人为主力、以核心专家为骨干、以中青年医生为储备的人才队伍格局。生殖中心由多名主任医师、副主任医师、胚胎学硕士组成，具有高级职称的人才14名，有硕士学位人才6名，硕士生导师1名，上海交通大学高级访问学者1名，先后有12名业务骨干分别当选为各个专业学会的委员。

　　3、搭建人才梯队 助推医院健康快速发展

　　建院以来，我院始终坚持“人才兴院”的战略，通过“师带徒”带教、邀请省内外知名专家授课、选派技术骨干到省内外三甲医院进修、搭建院内外学术交流平台等措施手段，分层次打造人才梯队，助力员工成长、成才，为湛江久和医院的持续性健康发展奠定了基础。

　　培养、梯队建设和学术发展放在医院管理工作的重要位置，积极为一线医护人员打造优秀的学术氛围，促进专业技术发展。鼓励临床人员将先进的学术理论转化成为患者服务的“生产力”，依托科技，帮助不孕不育家庭实现生育梦想!