时光正好，筑梦前行。为使每位新入职的员工进一步了解企业文化及相关制度，帮助他们了解医院、熟悉环境，更好更快地适应工作。8月31日下午，湛江久和医院顺利召开2022年新员工培训大会。本次培训由人事主管劳静丽主持，全院35名新员工参会。

　　1、共享文化“大餐”

　　大会伊始，范绍景副院长对新员工加入久和大家庭表示欢迎，随后对医院12年来的发展史进行介绍、并围绕着医院使命、愿景、核心价值观、企业气质、经营理念等方面作详细解读，最后提出殷切希望：希望大家珍惜在一起共事的时光，同心同德，团结拼搏，对自己和医院充满信心，与医院共同发展，共同成长，共创医院的辉煌及美好的未来!

　　2、专业知识培训

　　为了让新员工充分了解医院医疗专业及服务特色，张孝禹副院长从辅助生殖技术、相关法律法规、伦理原则等各个方面，详细讲解了相关基础知识和制度要求，与新员工分享工作经验和人生感悟。并表示医院将坚守“医德和法律”两种底线;坚持“感恩和敬畏”两种心态，努力打造一家有温度、有爱心、有美誉、受尊重的医院!

　　3、院长暖心寄语

　　百年修得同船渡，相聚是一种缘分。郭玉芹院长表示：新员工是医院的新生力量，在医院的人才梯队建设和人才储备方面具有重要的作用。新员工从学校步入医院，从其他医院进入医院，存在身份转换、环境适应、心理适应、工作适应等诸多困难和挑战，愿全院上下一心，创造良好氛围，助力新员工尽快融入久和大家庭，愿新员工在久和这个平台，坚定方向，克服困难，实现人生目标，成就更优秀的自己。

　　不忘初心，方能寻找到拼搏的方向;勇于尝试，才能领悟到精彩的蜕变;脚踏实地，才能仰望到广袤的星空。带着青春的热情和梦想，携手同行，共谱华章!